Medzi odstránením mladej kultúry a (takmer) zákazom Coca Coly zaplatí NUS svojmu novému výkonnému riaditeľovi ohromujúci šesťciferný plat.
Simon Blake, ktorý bol vymenovaný toto leto, zarobí mimoriadnych 100 000 libier ročne za prácu pod prezidentkou NUS Megan Dunnovou.
Úchvatné číslo je o 10 000 libier vyššie ako plat údajne vyplácaný Simonovmu predchodcovi Benovi Kernighanovi, ktorý odstúpil po necelých 10 mesiacoch po tom, čo sa rozhodol, že rola už nie je vhodná pre jeho štýl.
Úsmev muža so zdravým bankovým účtom
Rozhodnutie zvýšiť plat na najvyššej pozícii zdvihlo obočie, najmä keď najnovšie finančné výkazy NUS ukazujú stratu viac ako 600 000 £.
Na otázku o zvýšení platu hovorca NUS povedal: Aby sme prilákali ľudí správneho kalibru, ktorí by túto prácu mohli vykonávať a udržať si ju, rozhodli sme sa, že musíme ponúknuť konkurencieschopný plat.
Platové rozhodnutie bolo schválené študentskou správou ako aj na konferencii.
Simonovou šéfkou bude prezidentka NUS Megan Dunnová
Pred Simonovým príchodom na NUS mal najlepšie zarábajúci zamestnanec nie viac ako 90 000 libier ročne, pričom 21 zamestnancov zarábalo viac ako 40 000 libier. Celkovo stáli mzdy zamestnancov – ako aj sociálne zabezpečenie a dôchodky – NUS takmer 8,5 milióna libier.
Hoci obrat za ich posledný finančný rok dosiahol ohromujúcich 20 miliónov libier, výdavky na zamestnancov a iné náklady znamenali, že NUS fungovala so stratou 602 881 libier, čo je viac ako sedemnásobok celkovej straty v predchádzajúcom roku.
Napriek týmto finančným problémom zvolení zástupcovia NUS v správnej rade a na výročnej konferencii schválili rozhodnutie ponúknuť nastupujúcemu výkonnému riaditeľovi šesťciferný plat. Priemerná mzda vyplácaná NUS je viac ako 30 000 £ ročne.
Ako výkonný riaditeľ má Simon mandát pomáhať NUS určovať priority a dosahovať ich ciele. V nedávnom rozhovore pre Tretí sektor povedal: Jedným z veľkých problémov v súčasnosti je životné prostredie a odpredaj fosílnych palív.
Medzi nami, ako hnutie, sa musíme rozhodnúť, či tam vložíme svoje zdroje, alebo či by sme mali urobiť niečo iné, ako napríklad chrániť príspevok na invalidného študenta.
