Jedna tretina študentov Black Soton tvrdí, že zažila diskrimináciu na akademickej pôde, ako aj 21 percent Číňanov, 19 percent ázijských a 16 percent zmiešaných študentov.
Výsledky minuloročného prieskumu študentskej diverzity, ktorý uskutočnila Southamptonská univerzita medzi svojimi študentmi, ukazujú, že o niečo viac ako štyria z 10 (43 percent) študentov majú pocit, že by boli podniknuté primerané kroky, ak by nahlásili incident súvisiaci s rasou – a iba 33 povedalo to percento černošských študentov.
Prieskum sa snaží zachytiť skúsenosti a názory študentov vo vzťahu k ich etniku a následne sa snaží vyriešiť prípadné zistené problémy. Uni podpísali Chartu rasovej rovnosti v roku 2018, aby preukázali svoj záväzok riešiť rasovú nerovnosť v rámci vysokoškolského vzdelávania.
Minulý rok bola univerzita vyzvaná za to, že nerobila dosť pre boj proti rasizmu, čo viedlo k tomu, že študenti začali petíciu požadujúcu viac opatrení. The Incident FC Mayflower pobúrili študentov, ale odpoveď z univerzity bol viac alarmujúci.
Študenti majú pocit, že sú uni výkonné a neúprimné , pričom niektorí hovoria, že uni hovoria správne veci, ale nedodržiavajú ich činy.
Takmer polovica (48 percent) študentov BAME sa domnieva, že rozmanitosť miestneho obyvateľstva ovplyvňuje ich každodenný život.
Iba štyria z 10 (43 percent) študentov uviedli, že otázky rasy a etnicity sú zahrnuté v relevantných akademických diskusiách a že lektori sú sebavedomí a kompetentní pri uľahčovaní diskusií o etnicite a rase. Tieto čísla sú nižšie u ázijských študentov a výrazne nižšie u černošských študentov, pričom iba jeden zo štyroch (27 percent) černošských študentov hovorí, že lektori sú si istí v rozprávaní o rase.
71 percent študentov malo pocit, že obsah ich kurzu zodpovedá ich očakávaniam.
77 percent študentov malo pocit, že vo svojom kurze napredujú dobre a 81 percent by odporučilo univerzitu budúcim študentom.
Prieskum minulý rok získal celkovo 1 302 odpovedí z 21 933 študentov zapísaných na univerzite, čo znamená, že miera odpovedí je 6 percent.
Tohtoročný prieskum bol zverejnený 27. novembra a skončí sa 2. januára
Hovorca University of Southampton pre Soton Tab povedal: Cieľom študentskej diverzity bolo zachytiť skúsenosti a názory študentov vo vzťahu k ich etnickej príslušnosti, ako aj snaha dozvedieť sa o motiváciách študentov pre príchod do Southamptonu a ich skúsenostiach teraz. že sú tu.
Všetci máme svoju úlohu pri vytváraní univerzity, kde sa každý človek cíti začlenený a schopný prosperovať, a spolu so Študentskou úniou, Univerzitou v Southamptone, budeme aj naďalej tvrdo pracovať, aby sme zabezpečili, že študenti zo všetkých prostredí budú mať pozitívne skúsenosti. a obohacujúce skúsenosti so štúdiom u nás a budeme našu komunitu naďalej informovať o týchto iniciatívach.
Aby sme mohli pokračovať vo formovaní tejto práce, na začiatok roku 2021 sú naplánované ďalšie konzultácie s konkrétnymi študentskými skupinami. Študenti oprávnení na konzultácie budú kontaktovaní priamo o týchto stretnutiach s informáciami o tom, ako sa zúčastniť v januári.
Ak by ste sa chceli teraz alebo v budúcnosti podeliť o akúkoľvek spätnú väzbu, môžete použiť Študentskú úniu Nástroj You Make Change alebo e-mailom[e-mail chránený].
Súvisiace príbehy odporúčané týmto spisovateľom:
• Southampton je oficiálne v novej úrovni 2: Tu je návod, ako to ovplyvňuje študentov
• Ani jeden študent Soton nebol potrestaný univerzitou za porušenie predpisov Covid
• Získajte uzamknutý vzhľad s najlepšie oblečeným Sotonom na akademickej pôde: edíciou masiek na tvár
